Considerando la amplia experiencia de nuestros consultores, un valor agregado que ofrecemos a nuestros clientes son los procesos de capacitación en los temas relacionados con el capital humano, los cuales se diseñan en función de las necesidades específicas de cada grupo organizacional. Algunos ejemplos de los temas que manejamos son:

•  TALLER DE PSICOMETRÍA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL

•  TALLER DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO (PRIMERO LO PRIMERO)

•  AUTOESTIMA Y DESARROLLO HUMANO

•  DISEÑO DE CURSOS Y DIRECCIÓN DE GRUPOS (FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE INSTRUCTORES)

•  TALLER DE DESARROLLO DE HABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y GESTIÓN POR OBJETIVOS

•  INTRODUCCIÓN A CALIDAD TOTAL

•  LA MUJER EN EL SIGLO XXI FACTOR DE PRODUCTIVIDAD

•  LIDERAZGO (DESARROLLO DE PERFILES)

•  LIDERAZGO EFECTIVO

•  MADUREZ Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

•  MOTIVACIÓN Y ACTITUD HACIA EL CAMBIO

•  PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

•  PLANEACIÓN OPERATIVA

•  SERVICIO PLUS

•  TECNICAS DE VENTAS

•  TECNICAS DE NEGOCIACIÓN

•  CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE

•  SI NO ESTÁ ROTO, RÓMPALO (TALLER DE INNOVACIÓN Y CAMBIO)

•  SUPERVISIÓN EFECTIVA PARA MANDOS INTERMEDIOS

•  TALLER DE INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

•  COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN A LOS PROCESOS DE CAMBIO

•  TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN Y SERVICIO